Droit du travail

Le droit du travail constitue le cadre légal au sein duquel sont définies les règles (droits et obligations) qui régissent les comportements entre employeurs et salariés, mais aussi entre les salariés entre-eux.

Quelles sont les obligations de l’employeur en cas de burn-out ?

Publié par Adrien le dans Droit civil, Droit du travail

Des rapports de l’Organisation internationale du travail (OIT) ont fait état de l’évolution du stress au travail, en avançant que cela concerne le quart de la population professionnelle mondiale. Ce mal débouche sur un état psychique et physique qui empêche l’employé de se prendre en main normalement dans ses activités : le burn-out. Quelles sont la signification et l’étendue de cette nouvelle maladie en droit du travail ?

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Licenciement pour invalidité : la procédure à suivre

Publié par Adrien le dans Droit du travail

Le licenciement, même motivé par l’incapacité du salarié, est un mode de rupture de contrat très encadré. En tant qu’employeur, vous devez suivre plusieurs étapes obligatoires pour sa mise en œuvre. Le manquement aux règles ainsi que l’existence de vices de fond ou de forme pourront vous mettre dans une situation compromettante.

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Comment réagir face aux absences injustifiées de son salarié ?

Publié par Adrien le dans Droit du travail

Qu’il s’agisse d’un absentéisme issu d’un manque d’organisation au sein de votre entreprise, d’absences injustifiées ou même d’absences justifiées répétitives, vous avez plusieurs recours à votre portée contre votre salarié de mauvaise foi. Il convient cependant de bien connaître l’étendue de vos droits avant d’agir.

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