Adresse:
32 Rue Louise Michel
92300 - LEVALLOIS PERRET Llevalois Perret
Description:Maître Jacqueline Benichou intervient en matière de divorce sur Llevalois Perret pour vous proposer ses services et conseils tout au long des procédures de divorce ou séparation.
Son humanité et son expérience lui permette de vous accompagner au mieux durant l'étape de divorce qui s'avère douloureuse. Que ce soit un divorce contentieux ou un divorce par consentement mutuel, Maître Jacqueline Benichou est une avocate compétente qui se tient à votre disposition à Llevalois Perret pour vous assister et répondre à vos questions.
Elle est également spécialisé en droit immobilier. Par conséquent, elle est compétente pour défendre vos droits en matière de baux d'habitation, contentieux locatifs et ventes immobilières.
Adresse:
2 rue de Constantinople - 5 ème étage
75008 - PARIS Paris
Description:Vous êtes à la recherche d'un avocat en droit des affaires sur Paris 8 ? Vous pouvez prendre rendez-vous avec Maître Jenny Lamy, avocate en droit des affaires inscrite au barreau de Paris.
Description:Vous vivez à Lyon et vous recherchez un avocat compétent en droit du travail ? Dans le 3e arrondissement, Maître Catherine SUTER vous reçoit au sein de son cabinet d’avocat. Salarié, chef d’entreprise ou directeur des ressources humaines, elle vous propose conseils et accompagnement sur de nombreux sujets.
Adresse:
107 Boulevard de Stalingrad
69100 - Villeurbanne Villeurbanne
Description:Besoin des services d'un avocat en droit des contrats sur Lyon ? Maître Zerbo se tient à votre disposition pour vous conseiller et vous porter assistance dans ce domaine juridique.
Description:Maître Sami Skander est un avocat disposant d'un cabinet à Argenteuil, Garges-lès-Gonesse et intervenant également à Paris 16. Cet avocat dispose d'une solide expérience dans de nombreux domaines du droit: droit des affaires, de la famille, droit pénal et autres.
Le harcèlement est un délit pénal qui fait encourir une incarcération et des sanctions pécuniaires à son auteur. La loi réserve aussi des sanctions contre la non-assistance envers les victimes. Précisions.
La recomposition familiale est à la fois une belle issue pour le nouveau couple et un défi en termes d’organisation et de mode de vie. Quand vous faites des efforts et quecela marche au niveau de la complicité de la nouvelle famille, vous avez envie de passer à une autre étape : adopter l’enfant de l’autre, ce qui est faisable. Mais comment réaliser ce projet ?
Le licenciement, même motivé par l’incapacité du salarié, est un mode de rupture de contrat très encadré. En tant qu’employeur, vous devez suivre plusieurs étapes obligatoires pour sa mise en œuvre. Le manquement aux règles ainsi que l’existence de vices de fond ou de forme pourront vous mettre dans une situation compromettante.
Le divorce est la dissolution du contrat de mariage. Il a des conséquences non négligeables sur le sort des biens que le couple a acquis durant l’union, mais également sur les biens que les deux parties possédaient déjà avant de s’unir. Vous aurez plus de précisions en lisant ce qui suit.
La dénonciation d’infraction est généralisée aux cas les plus spécifiques, comme la conduite auto dans le cadre professionnel. Pour vous éviter des sanctions pénales suite à un constat policier de l’infraction routière mettant en cause l’un de vos employés, vous devez le dénoncer.
La séparation des couples, quelles qu’en soient la cause et la forme, est source de nombreux changements, principalement lorsqu’elle implique des enfants. En effet, la question de l’autorité des parents sur ces derniers se pose. Qu’en est-il exactement ? Voici quelques éléments de réponse pour vous éclairer.
Qu’il s’agisse d’un absentéisme issu d’un manque d’organisation au sein de votre entreprise, d’absences injustifiées ou même d’absences justifiées répétitives, vous avez plusieurs recours à votre portée contre votre salarié de mauvaise foi. Il convient cependant de bien connaître l’étendue de vos droits avant d’agir.
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